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Estructura

Nuestro gremio

Como ente gremial y administrador de los recursos del Fondo Nacional del Café (FoNC), la orientación de la Federación en los distintos niveles jerárquicos se ejerce por medio los siguientes órganos:Está compuesto por 6 cafeteros delegados por cada uno de los 15 comités departamentales. Es decir, lo conforman 90 cafeteros cuya voz y voto es el de todas las familias cafeteras del país.
Comité Municipal de Cafeteros

Máxima autoridad cafetera a nivel municipal

Sus principales funciones están enmarcadas en servir de voceros a los productores de café, cooperar para el buen éxito de las campañas realizadas en sus municipios y gestionar programas y acciones que beneficien a los cafeteros de su zona de influencia.

Los comités municipales están compuestos por 6 miembros principales con sus respectivos suplentes, quienes son elegidos por voto directo de los productores de café federados del respectivo municipio por un periodo de 4 años.

Los Comités Municipales lideran las políticas y los programas de la Institucionalidad Cafetera en su respectivo municipio.

Actualmente en Caldas existen 24 Comités Municipales de Cafeteros conformados por los voceros legítimos de los caficultores de 25 municipios productores de café en el departamento: Aguadas, Anserma, Aranzazu, Belalcázar, Chinchiná, Filadelfia, La Merced, Manzanares – Marulanda, Marmato, Marquetalia, Neira, Manizales, Pácora, Palestina, Pensilvania, Riosucio, Risaralda, Salamina, Samaná, San José, Supía, Victoria, Viterbo y Villamaría.

 
Máximo órgano de gobierno gremial a nivel departamental

Sus principales funciones son organizar y promover el gremio en cada Departamento, velando por la correcta y oportuna prestación de los servicios de la FNC a los productores de café, así como gestionar programas y acciones que los beneficien.

Cada Comité Departamental está compuesto por 6 miembros principales con sus respectivos suplentes, quienes son elegidos cada 4 años por voto directo de los productores de café federados del respectivo departamento.

A nivel regional nuestro Comité Departamental está conformado 12 representantes de 6 circunscripciones. Conozca a nuestros representantes en Caldas:

 
Es el equivalente a la junta directiva de una empresa privada

En Caldas, el Representante ante el Comité Directivo y Nacional de la Federación Nacional de Cafeteros es el ingeniero agrónomo y zootecnista Eugenio Vélez Uribe, caficultor del municipio de Palestina, nieto de don Pedro Uribe Mejía, uno de los más destacados líderes cafeteros en la historia de la Federación Nacional de Cafeteros.

Desde 1992 ha estado vinculado a la junta directiva de distintas entidades del gremio cafetero. En 1996 fue elegido en las Elecciones Cafeteras como representante por Palestina y Risaralda en el Comité Departamental de Cafeteros; y desde 2013 es el Representante de Caldas en el Comité Directivo y Nacional de la Federación.

 
 
Órgano de concertación de la política cafetera entre el gremio y el Gobierno

Conformado por 4 representantes del Gobierno: Ministro de Hacienda, Ministro de Agricultura, Ministro de Comercio y Director de Planeación Nacional; más los integrantes del Comité Directivo. Esta instancia está establecida porque la FNC es la delegada por el Gobierno nacional para la administración del Fondo Nacional del Café (FoNC), cuenta de recursos públicos cafeteros.

Órgano de concertación de la política cafetera entre el gremio y el Gobierno.

 

Está compuesto por 6 cafeteros delegados por cada uno de los 15 comités departamentales. Es decir, lo conforman 90 cafeteros cuya voz y voto es el de todas las familias cafeteras del país.

 

Empresa privada

Como empresa privada nos regimos por la siguiente estructura administrativa.

Gerencia
General

Desde el 27 de abril de 2023, Germán Alberto Bahamon Jaramillo ejerce como Gerente General de la Federación Nacional de Cafeteros y como máximo dirigente de los cafeteros de Colombia.

Dirección Ejecutiva

Desarrolla oportunidades de negocio de comercialización de café verde e industrializado con nuevos productos y marcas de forma permanente para hacer de la caficultura un negocio rentable y sostenible para los caficultores y sus familias. Esta gerencia participa en las instancias que fijan las políticas de comercialización de café y orienta su implementación teniendo en cuenta sus condiciones, precios, clientes, canales, contratación y distribución, al igual que dirige la preparación de estudios, análisis de mercado, conceptos e informes necesarios. Además, el proceso comercial diseña estrategias que permitan el aprovisionamiento oportuno de café, fortaleciendo la garantía de compra por medio del desarrollo y consolidación los diferentes canales y fortaleciendo el relacionamiento con las cooperativas.

 

Gerencia
Operaciones

Construir relaciones con diferentes partes interesadas y atender sus necesidades, materializando proyectos que beneficien a las familias cafeteras y a la organización, optimizando y cuidando el uso de los recursos en alianzas, ejecución de proyectos, logística y tecnología, así cómo realizando una gestión efectiva de los riesgos asociados a las operaciones.

Gerencia
Financiera y
Recursos
Organizacionales

Planear, dirigir, articular y controlar las políticas y los recursos financieros, humanos y físicos de la organización, a fin de lograr la sostenibilidad financiera de los fondos administrados y de la FNC, asegurando el nivel óptimo de los recursos requeridos y el cumplimiento de los objetivos estratégicos.

Gerencia
Técnica

Se encarga de generar, adaptar y transferir conocimientos científicos y tecnológicos de acuerdo con las necesidades de los caficultores en las áreas de producción, cosecha y beneficio para asegurar la sostenibilidad y rentabilidad de la caficultura. Además, a través de los Comités Departamentales de Cafeteros participa en las instancias que fijan las políticas de desarrollo de las zonas cafeteras con la activa participación de los productores y sus familias dentro del marco rentable y ecológicamente sostenible.

Gerencia General

Desde el 27 de abril de 2023, Germán Alberto Bahamon Jaramillo ejerce como Gerente General de la Federación Nacional de Cafeteros y como máximo dirigente de los cafeteros de Colombia. 

 

Huilense, ingeniero de producción agroindustrial por la Universidad de la Sabana, con especialización en mercadeo estratégico por el Colegio de Estudios Superiores de Administración (CESA) y en mercadeo ejecutivo por la Escuela de Administración Kellog, de la Universidad Northwestern, en Chicago. Ha sido profesor y catedrático.

 

Profesional y líder en los sectores público y privado, con más de 20 años de experiencia en cargos de dirección general en Ecuador, Centro América y Caribe, Colombia y México, en algunas de las empresas más reconocidas a escala global como Apple, Sony Ericsson, Sony Corp, Kimberly Clark y Alquería. Con experiencia en trabajo con comunidades desfavorecidas y formalización de tierras.

 

Caficultor, con cultivo propio, de tercera generación, emprendedor cafetero con enfoque en la producción de cafés de alta calidad y valor agregado. Creador de la marca de café especial Zuluaga Coffee (tienda en línea y física), con integración completa de la cadena en Gigante Huila.

 
 
 

Natalia Yepes Jaramillo 

 

Es la primera mujer en la Dirección Ejecutiva del Comité de Cafeteros de Caldas. Abogada manizaleña graduada de la Universidad de Caldas, con Especialización en Gobierno y Gestión Pública Territorial de la Pontificia Universidad Javeriana, Especialización en Gerencia de Mercadeo y Ventas de la Universidad de Manizales y Diplomado en Ciencia Política de la Pontificia Universidad Javeriana de Cali.

 

Antes de asumir la Dirección Ejecutiva del Comité se desempeñó como Gerente de la ANDI, seccional Caldas, cargo que ocupó durante ocho años (feb 2016 – feb 2024).

 

Previamente fue Gerente de la Comisión Regional de Competitividad de Caldas (nov 2012 – dic 2015), coordinó el Centro Integrado de Servicios del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo (ago 2015 – dic 2015), fue Directora Ejecutiva del Festival Internacional de Teatro de Manizales (jul 2010 – dic 2011), Directora Ejecutiva del Comité Intergremial de Caldas (ene 2008 – may 2008) y Directora Ejecutiva de la Corporación Cívica de Caldas (abr 2006 – abr 2007).

 

Fue docente en la estrategia Manizales Más, programa de mentoría empresarial, a través de un acompañamiento para la Fundación Bancolombia y su programa de emprendimiento In-pactamos (abr 2019 – oct 2019).

 

Ha hecho parte de las juntas directivas de más de 12 entidades como CONFA, Centro de Estudios Regionales Cafeteros y Empresariales (CRECE), Corpocaldas, BASC Capítulo Caldas y Capítulo Colombia, Manizales Cómo Vamos, SENA Regional Caldas, Manizales Más, Centro de Observación para la Infraestructura de Caldas (COIC) y Fundación Instituto de Liderazgo (FIL).

Luis Fernando Giraldo Castellanos

Líder Departamental de Extensión Rural
 
 
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Líder Departamental de Extensión Rural, es Ingeniero Agrónomo egresado de la Universidad de Caldas, cuenta con una Maestría en Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente. 

 

Manizaleño, trabaja en el Comité de Cafeteros de Caldas desde 2004. Comenzó en el equipo de Programa de Competitividad. Luego fue Extensionista en los municipios de Aguadas y Neira hasta 2013.


Posteriormente se desempeñó como Coordinador Seccional en Manzanares y Marulanda y después en Belalcázar, San José y Viterbo hasta el año 2018.


En 2019 fue nombrado Líder de Extensión del Comité de Cafeteros de Caldas, cargo que desempeña actualmente.

 

“Me motiva poder ayudar y servirle a los caficultores y a sus familias, me motiva la transparencia, la resiliencia, la tradición y cultura de las familias cafeteras y de la FNC”.

 
 

Juan Sebastián Arango Pastor

Director Administrativo y Financiero

Abogado de la Universidad Externado de Colombia con especialización en Derecho Contractual y en Derecho de la Empresa de la Universidad del Rosario y con una maestría en Derecho de Empresa de la Universidad de Valencia (España). 

 

Se desempeñó durante tres años como Coordinador Jurídico del Comité y cuenta con experiencia profesional en entidades públicas del orden nacional y local y en la asesoría y consultoría de empresas privadas.

Carlos Alberto Loaiza Giraldo

Líder Departamental de Desarrollo Social – Infraestructura

 

Ingeniero Civil, con amplia experiencia en el diseño, coordinación, ejecución y dirección de obras de infraestructura urbana y rural, especialmente aquellas orientadas a satisfacer las necesidades básicas de las comunidades.

 

Manizaleño, vinculado al Comité de Cafeteros de Caldas desde 1988. 

 

Estuvo al frente de la Coordinación de Proyectos de Ingeniería, posteriormente se desempeñó como Director encargado de la Unidad de Infraestructura. 

 

De allí asumió la Dirección de Proyectos de Infraestructura y desde 2008 es el Líder de Desarrollo Social en el área de Infraestructura donde tiene a cargo la planeación, coordinación  y  control  de las obras de infraestructura civil programadas desde el Comité para el desarrollo de la zona rural cafetera de Caldas.

 

Entre otras, acueductos, construcción de carreteras, pavimentaciones, puentes,  escuelas y edificios.

Sonia Isabel Villegas Duque

Coordinadora de Desarrollo Social – Programa Educación
 
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Sonia Isabel Villegas Duque, Manzanareña. Es Trabajadora Social de la Universidad de Caldas, con especialización en Gobierno y Gestión Pública Territorial de la Pontificia Universidad Javeriana y Magíster en Gobierno y Políticas Públicas de la Universidad Externado de Colombia. 

 

Antes de ser la Coordinadora de Desarrollo Social del Comité, se desempeñó como Subsecretaria de Educación del municipio de Manizales. 

 

También ha sido consultora de la Fundación Corona, de la Fundación Esparza Monforte con sede en Zaragoza España, fue Cogestora de la Dirección General del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) en Bogotá. 

 

Además, estuvo vinculada al Ministerio de Educación Nacional y desde ahí participó en el diseño de la Política Pública de Educación Económica y Financiera para el país en convenio con Asobancaria. 

 

Además, fue Secretaria de Educación y Desarrollo Social del Manzanares Caldas.

 

Sebastián Echeverry Valencia

Coordinador de Proyectos 
 
Ingeniero Industrial de la Universidad Nacional de Colombia, con especializaciones en Gerencia de la Calidad y en seguridad y salud en el trabajo.

Actualmente se encuentra cursando un máster en gestión de proyectos. 

Responsable del Sistema de Gestión Integral (Sistema de gestión de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo) hasta el año 2018 desde cuando se desempeña como Coordinador de Proyectos de la dependencia.